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索引號111423LL00100/ 發文字號文政辦發〔2020〕48號
發文機關文水縣人民政府辦公室 發文時間2020-12-07
標題文水縣人民政府辦公室關于印發文水縣焦炭運銷公司職工轉崗安置方案的通知

文水縣人民政府辦公室關于印發文水縣焦炭運銷公司職工轉崗安置方案的通知

 時間:2017-08-20       大    中    小      來源:長治日報

  文政辦發〔2020〕48號

 

  文水縣人民政府辦公室

  關于印發文水縣焦炭運銷公司職工轉崗

  安置方案的通知

縣直有關部門:

  《文水縣焦炭運銷公司職工轉崗安置方案》已經縣政府研究同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

  

  

  文水縣人民政府辦公室

  2020年11月18日

  

  

  文水縣焦炭運銷公司職工轉崗安置方案

 

  根據《關于印發山西省煤炭焦炭公路銷售體制改革方案的通知》(晉政發﹝2014﹞37號)、《呂梁市焦炭公路銷售體制改革企業職工轉崗安置工作方案》(呂政辦發﹝2015﹞41號)文件精神以及縣政府關于焦炭運銷公司職工轉崗安置工作的相關部署,參照周邊縣市轉崗安置工作具體方案,結合文水縣焦炭運銷公司實際情況和職工訴求,現制定本方案。

  一、轉崗安置的政策依據及指導思想

  以《關于印發山西省煤炭焦炭公路銷售體制改革方案的通知》(晉政發﹝2014﹞37號)、《關于做好晉能集團、省煤焦集團公路銷售體制改革人員及工資社保認定工作的通知》(晉國資分配﹝2015﹞16號)、《呂梁市焦炭公路銷售體制改革企業職工轉崗安置工作方案》(呂政辦發﹝2015﹞41號)、《關于成立文水縣煤炭焦炭公路銷售體制改革企業職工轉崗安置工作領導組的通知》(文政辦函﹝2015﹞17號)等關于煤炭焦炭公路銷售體制改革文件精神為指導,堅持以人為本、妥善推進的原則,確保轉崗安置工作順利推進。

  二、文水縣焦炭運銷公司現狀

  文水縣焦炭運銷公司系文水縣中小企業局直屬企業,屬集體企業性質。2014年底,根據省市相關文件規定取消收費職能后,縣人社、財政等部門核定在職人員、內退人員114人,遺屬4人。

  2017年辦理退休手續11人,調走1人,死亡1人;2018年、2019年辦理退休手續8人、轉業志愿兵職工安置6人;2019年到文旅公司工作16人;2020年納入困難企業辦理社保范疇7人、到齡辦理退休手續5人,剩余人員67人。

  截止目前,文水縣焦炭運銷公司納入財政補貼人員共計98人(包括內退3人),以上人員的工資補貼、醫療保險、遺屬補助3人(2020年去世1人)以及其它雜費均由縣財政暫墊發放,以上費用按核定標準由縣財政發放至2020年9月份。

  2018年縣政府為符合社保開戶條件的90人撥付了開戶資金(集體部分、滯納金),符合轉崗安置條件的人員共計67人,需提供職工安置崗位約67個。

  資產情況:現有鴻圖公司大樓和相關配套建筑物,建筑面積共計3886m2,以及車輛、辦公設施等固定資產。

  三、轉崗安置辦法、人事管理及工資福利待遇

 ?。ㄒ唬┌仓棉k法

  1、女45周歲(含)以上、男55周歲(含)以上及工作年限達30年的職工原則上不再安置就業崗位,實行退養,到達法定退休年齡后,由原單位負責辦理退休手續。如有上崗意愿的,經本人申請可安置到西山公園和濱河文化生態園從事園林維護、衛生保潔、安全保衛等相關工作。

  2、“45周歲(女)以下、55周歲(男)以下及工作年限不達30年的”的職工,可根據個人意愿結合崗位需要,轉崗安置到供熱公司,從事維修維護、管網巡檢、入戶對接、收費服務等相關工作。

  3、已在文旅公司工作的職工不再重新調配,繼續從事文旅公司相關工作。

  4、按照年齡梯次結構,上崗的女職工年齡達到45周歲、男職工年齡達到55周歲或工作年限達到30年以上的,經本人申請,用人單位核準,可執行退養政策。

  5、轉崗安置后,上崗職工必須服從新單位的管理和工作安排,遵守新單位的考勤考核等各項規章制度。工資福利待遇在焦炭公司現有渠道發放的基礎上,新增部分由新的用人單位負責發放,其他人員的工資及福利待遇仍由焦炭公司按照原渠道負責發放。所有職工按照本辦法安置后相對固定,以后不再重新安排調整。

 ?。ǘ┤耸鹿芾?/p>

  職工身份不變,勞動關系不轉移,設立焦炭運銷公司留守機構,負責對公司資產、員工和公司其它事務的管理。

 ?。ㄈ┕べY福利待遇

  職工工資福利待遇由基本工資、績效工資、工齡工資、醫療保險四部分組成(基本工資1400元為現我縣最低工資標準,以后隨國家針對企業的政策調整而調整)。

  1、實行退養職工的每月待遇:

  基本工資(1400元)+工齡工資(工齡年數×25元),醫療保險按照國家相關規定執行。

  2、上崗職工的每月待遇:

  基本工資(1400元)+工齡工資(工齡年數×25元)+績效工資800元,醫療保險按照國家相關規定執行。

  3、符合上崗條件但本人不志愿上崗的職工待遇按每月最低生活保障1400元發放,醫療保險按照國家相關規定執行。

  4、已在文旅公司工作的16名職工的工資福利參照本次安置的上崗職工待遇標準執行。

 ?。ㄋ模B老保險

  支持文水縣焦炭運銷公司盤活資產擴充經營范疇,資產性收入、營業性收入優先用于解決公司職工養老保險本金集體部分,如有不足,由職工先行墊付。個人部分養老保險本金由職工自行解決,公司欠繳養老保險費所產生的滯納金由政府暫先墊付,此前職工個人墊繳的滯納金由政府分期退還給職工個人。今后公司如需改制,資產變現收益優先退還職工墊繳的集體部分本金,然后再歸還政府墊付的滯納金。

  四、其它

  本方案由焦炭運銷公司職工(代表)大會討論通過后執行。

  

  

  抄送:縣委辦,人大辦,政協辦。

  文水縣人民政府辦公室 2020年11月18日印發

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